不透明な人事考課で評価して、給料が上がるのか、賞与がでるのかわからない・・といった給与体系ではサービスに出られる人に負荷がかかり、やらない人は楽をしてもあまり変わらないといった事になってしまい、風土も悪くなります。そこでエル訪問看護では、件数連動性ボーナスを採用しています。
9～18時勤務の社員であれば月80時間以上のサービス時間に対して1時間あたり2,500円のボーナスが支給されます（夏冬賞与支給月にまとめて支給されます）短時間社員さんは基準時間が70時間以上となります。
ですからエル訪問看護には「無駄働き」のような概念がありません。もちろん人事考課を算出根拠とする賞与や昇給はそれとは別に毎年支給されています。
やる気次第ではより責任のあるお仕事をお任せする事もできるキャリアパスを用意しております。